Scoprite quali regole dell’AI Act si applicano alla vostra azienda.
Dieci domande sì/no su come la vostra azienda usa l’IA. Vedete quali obblighi si applicano e da quale data, in parole semplici.
Non è una consulenza legale. Questa verifica offre un primo orientamento basato sull’AI Act dell’UE come modificato dall’AI Omnibus. Le vostre risposte restano nel vostro browser.
Rispondete per la vostra azienda così com’è oggi.
1.Il vostro team usa strumenti di IA al lavoro?
Ad esempio ChatGPT, Copilot, strumenti di traduzione o generatori di immagini.
2.Usate l’IA per riconoscere le emozioni di dipendenti o studenti, per assegnare punteggi sociali alle persone o per orientarne le decisioni in modo occulto?
3.Offrite un chatbot, un assistente vocale o un agente IA che parla con clienti o altre persone?
4.Sviluppate o vendete un sistema di IA con il vostro nome, come un generatore o un chatbot?
5.Pubblicate immagini, video o audio creati o modificati con l’IA che sembrano persone, luoghi o eventi reali?
6.Pubblicate testi scritti dall’IA su temi di interesse pubblico senza un redattore umano?
Notizie, politica, salute pubblica e temi simili.
7.L’IA aiuta a decidere sulle persone al lavoro: assunzioni, promozioni, assegnazione dei compiti o licenziamenti?
8.L’IA valuta l’affidabilità creditizia delle persone o fissa i prezzi delle assicurazioni vita o malattia per i singoli?
9.L’IA decide sulle ammissioni, valuta gli studenti o sorveglia gli esami?
10.L’IA è un componente di sicurezza di un prodotto che fabbricate, come una macchina, un dispositivo medico, un giocattolo o un veicolo?
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L’AI Act in parole semplici.
Ruoli, date chiave, sanzioni e i primi cinque passi per le piccole e medie imprese.
Diteci cosa
realizzare.
Rispondiamo entro un giorno lavorativo.