Kevesebb döntés az alapító asztalán.

Kinek szól

5–50 fős, 1–10 millió euró árbevételű cégek alapítóinak és ügyvezetőinek.

• A csapata szinte mindenben az Ön döntésére vár.
• Napközben a napi ügyekkel foglalkozik, a cég fejlesztésével csak este.
• A növekedés megáll, amikor szabadságra megy.
• A folyamatok az emberek fejében élnek, nem papíron.

Mit fed le a program

• Időaudit

  Két hét a naptárából, rendszerezve: mit tud csak Ön elvégezni, mit tudnak mások, és mit nem kellene senkinek.

• Folyamatok

  Az a tíz folyamat, amely a legtöbb idejét elviszi, olyan formában leírva, hogy a csapata követni tudja.

• Delegálás

  Világos szerepkörök és döntési jogkörök, hogy a csapat Ön nélkül is döntsön.

• Eszközök

  Automatizálás és MI ott, ahol kiváltják a rutint, igény szerint saját csapatunk fejlesztésében.

Hogyan dolgozunk

1. 1. lépés

   Fókusz

   Megkeressük azt a néhány dolgot, ami előre viszi az üzletet, a többit pedig leállítjuk.
2. 2. lépés

   Hatékonyság

   Gyorsabbá és átláthatóbbá tesszük a fontos munkát, az Ön hetével kezdve.
3. 3. lépés

   Rendszerek

   Ami működik, azt folyamatokká, eszközökké és szerepkörökké alakítjuk, amelyek Ön nélkül is működnek.
4. 4. lépés

   Kísérletezés

   Havonta kis tesztek: mérjük őket, és megtartjuk, ami beválik.

Mit kap

• Visszanyert órák a hetében

  A kezdeti időaudithoz mérve.

• Leírt folyamatok

  A legfontosabb folyamatai dokumentálva, a csapat felelősségében.

• Döntések Ön nélkül

  Világos döntési jogkörök a mindennapi kérdésekben.

Árak

Gyakori kérdések